Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
2002Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ООО "АНБ" (Амурская нефтебаза)
ООО «Амурская нефтебаза» создана в мае 2002 года.
Расположена в городе Хабаровске на берегу реки Амур.
Общая площадь нефтебазы – 60 000 м2.
Объем резервуарного парка составляет 35 000 м3 и состоит из 28 резервуаров.
Среднемесячный объем перевалки нефтепродуктов – 20 000 тонн.
Основными видами деятельности предприятия являются прием, хранение и выдача нефтепродуктов дизельной группы: дизельное топливо, топливо судовое маловязкое, авиакеросин ТС-1 и масло для судовых дизелей.
В период навигации ООО «Амурская нефтебаза» осуществляет перевозку нефтепродуктов по реке собственными танкерами.
Доставка железнодорожных цистерн на фронт слива-налива происходит со станции Амур ДВЖД собственным локомотивом.
Стань частью коллектива профессионалов!
Ценности:
уважение личных прав и интересов наших сотрудников, требований клиентов, условий взаимодействия;
справедливость;
честность;
эффективность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.