Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1957Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
АО "Ангарский электролизный химический комбинат" ("АЭХК")
АО "Ангарский электролизный химический комбинат" (АО "АЭХК") - предприятие атомной промышленности России, расположенное в городе Ангарске, является дочерним предприятием госкорпорации "Росатом", входит в топливную компанию "ТВЭЛ".
Основными направлением деятельности комбината являются:
обогащение урана;
производство гексафторида урана;
химическое производство.
В 2017 году АО "АЭХК" и немецкая компания QSIL GmbH подписали пакет юридически обязывающих документов о создании на промышленной площадке АО "АЭХК" совместного предприятия по производству особо чистого кварцевого концентрата.
Стань частью команды единомышленников!
Главная стратегическая цель:
постоянное повышение уровня качества продукции, обеспечение безопасности продукции, эксплуатационной безопасности, направленное на максимальное удовлетворение заказчика, позволяющее расширить рынки, обеспечить устойчивое развитие компании
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.