Выберите способ входа в зависимости от настроек вашей компании
Войти в личный кабинет (СМБ) →Если для вашей компании развернут индивидуальный инстанс
Перформер создают психологи, HR-практики и разработчики
Мы объединили научную психосемантику и алгоритмы ИИ, чтобы руководители принимали решения о людях на основе измеримых данных.
Победитель отраслевой премии HR Tech Summit 2023 в номинации инновационных инструментов оценки.
Программа целевого масштабирования IT-компаний при поддержке Минцифры РФ и ФРИИ.
Официальное свидетельство Роспатента на алгоритм расчета и сопоставления ценностных профилей.
Ключевые эксперты
18+ лет в рекрутменте, оценке топ-менеджеров и продаже комплексных HR-платформ.
19+ лет в оценке персонала. Автор алгоритма сопоставления ценностных профилей на основе психосемантики Ч. Осгуда.
14+ лет в проектировании enterprise-архитектуры, защите данных и управлении распределенными IT-командами.
5+ лет в создании высоконагруженных SaaS-сервисов, алгоритмов кластерного анализа и интеграций.
5+ лет в продуктовых исследованиях, CustDev и перформанс-маркетинге в технологических проектах.
Практика в цифрах
Действие: составление профиля мотивации долгосрочно работающих операторов.
Результат: снижение нежелательного оттока на 20% за 6 месяцев.
Действие: скрининг соискателей по ценностному риск-профилю до оффера.
Результат: ожидаемое снижение случаев фрода до 15%.
Действие: анализ стилей поведения в стрессе и автономии решений.
Результат: сокращение периода притирки с 4 месяцев до 3 недель.